Qui sommes-nous ?

Depuis 2009, Kermony Office (ex-AGH Conseil) est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des familles et des dirigeants. Nous œuvrons pour l’optimisation et la préservation de leur patrimoine personnel et professionnel sur plusieurs générations.

Notre approche diffère des acteurs traditionnels de l’épargne qui s’inscrivent dans une démarche de vente de produit pour répondre à un besoin. Aujourd’hui, près de 7 clients sur 10 ont changé ou envisagent de changer de gérant de patrimoine*. Ce constat nous renforce dans notre conviction, notre volonté de mettre le conseil au centre de notre relation et de privilégier une approche patrimoniale globale.

* Source : EY, Global Wealth Management Report 2019

Les associés fondateurs

Notre Multi Family Office à taille humaine vous assure d’un service ultra personnalisé, attentif, confidentiel et durable qui s’appuie sur des expertises fortes et complémentaires.

Des compétences pluridisciplinaires pour un accompagnement global

Notre approche est celle d’une approche patrimoniale totale passant par la fourniture d’un service ultra personnalisé dans la durée, tournée vers le conseil objectif avec un large spectre d’intervention juridique, fiscal, financier et immobilier.

Nous sommes là pour nos clients de façon permanente à chaque étape importante de leur vie.

01

L’ingénierie patrimoniale et fiscale

Pour mettre en œuvre l’approche patrimoniale globale, Kermony Office peut compter sur ses compétences pluridisciplinaires qui permettent ...

02

Le conseil en investissements financiers

Nous offrons un suivi dynamique, permanent, des actifs que nos clients nous confient avec en ligne de mire l’objectif que nous avons défi...

03

L’accompagnement du dirigeant

Nous saurons vous conseiller pour la création d’une structure sur-mesure qui réponde à vos objectifs tout en s’adaptant à votre situation...

04

Le conseil en investissement immobilier

L’immobilier est un actif « incontournable » dans la composition du patrimoine. Il séduit tant par sa nature tangible, ses  caractéristiq...

05

L’assistance à l’international

Aujourd’hui, la dimension internationale en matière de gestion de patrimoine est un paramètre qui ne peut plus être ignoré puisqu’elle en...

Il n’y a pas de place pour la paresse et l’inertie en matière de gestion de patrimoine. L’effort se doit d’être constant et dans la durée.

Michael Sfez

Nos récompenses

Sommet de la Performance et du Patrimoine

2021

Kermony Office a reçu le trophée Bronze en 2021 dans la catégorie « Meilleur Conseiller en Gestion de Patrimoine – jusqu’à 150 millions d’encours sous gestion » à l’occasion du Sommet de la Performance et du Patrimoine. Le jury a récompensé Kermony Office en raison de son modèle poussé en direction d’une clientèle très ciblée et son excellente capacité à vendre un service rémunéré sous forme d’honoraires.

1 / Médaille de Bronze

Nos récompenses

"Forte notoriété" - Gestion de patrimoine

2020

Depuis 2017, Kermony Office (ex AGH Conseil) est classé chaque année parmi les meilleurs cabinets de conseil en gestion de patrimoine situés en Ile de France selon le magazine Décideurs.

2 / Décideurs Magazine

Nos récompenses

Prix spécial du Jury - Révélation Conseiller en gestion de patrimoine

2019

En 2019, à l’occasion du Sommet du Patrimoine et de la Performance, Kermony Office (AGH Conseil) a reçu le prix spécial du Jury dans la Catégorie Révélation Conseiller en gestion de patrimoine.

3 / Prix spécial du Jury

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Nous rejoindre

Nous visons une structure conviviale, agile, qui mêle la bonne humeur, le plaisir au travail, l’enrichissement personnel, en donnant du sens à ce que nous faisons.

La satisfaction de nos professionnels est gage d’excellence de service pour nos clients.

Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Nous recherchons constamment une organisation efficiente et une excellente gestion du temps. Elle implique de disposer d’une équipe motivée, enthousiaste et productive qui souhaite être sans cesse challengée afin de favoriser la montée en compétences.